1

不是有了希望才去堅持，而是堅持了才有希望；

不是因為成長了才去承擔，而是承擔了才會成長；

不是因為擁有了才去付出，而是有了付出才會擁有；

不能因為突破了才去挑戰(zhàn)，而是因為挑戰(zhàn)了才會有突破；

不是因為成功了才去成長，而是因為成長了才會成功；

不是因為有了領導力才懂得配合，而是因為懂得配合了才有領導力；

不是因為有了收獲才去感恩，而是因為去感恩了才會有收獲；

不是因為有錢了才去學習，而是因為學習了才會有錢；

不是因為有了市場才去開拓，而是因為去開拓了才會有市場；

不是有了條件才能夠成功，而是你想成功才能創(chuàng)造條件。

2

未來10年，一定要做好“整、借、學、變”四個字，要懂得整合資源，鞏固平臺；要善于借鑒公司的平臺和資源；要不斷學習，提升自身綜合素質；要不斷改變發(fā)展思路，提升管理技巧。一定要敢于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，只有突破思維，才能突破產品，突破技術瓶頸。

3

經營的本質其實就是經營人，管理的效果必須靠執(zhí)行，執(zhí)行才能出效益。人最大的敵人不是別人，而是自己，貴人也是自己，只有戰(zhàn)勝自己，才能戰(zhàn)勝困難，改變別人首先要改變自己，一個人無論多聰明、多有能力、多有背景，如果不懂得為人做事，最終絕對不會成功，這個社會不論學歷高低，不持續(xù)努力學習的人終將會被社會所淘汰。

4

時代在不斷發(fā)展，過去只能總結，不能進行模仿，一定要牢記企業(yè)實現(xiàn)長效經營，就必須做好“信譽、質量、服務”六字箴言。企業(yè)無信不立，有信譽才能贏天下；質量是企業(yè)的生命線，是企業(yè)的生命力；服務就是企業(yè)的基本宗旨。

5

當今社會，小型企業(yè)看老板，中型企業(yè)看行業(yè)，大型企業(yè)看文化。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，執(zhí)行力不講如果，只講結果，思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

6

有問題不可怕，可怕的是發(fā)現(xiàn)了問題，不盡快去解決，甚至再犯同樣的錯誤。出現(xiàn)問題經常抱怨沒辦法，其實不是沒辦法，而是沒有用心想辦法，用心去想遲早會有解決的辦法。沒有做好就是沒做好，不要有任何借口，隨便找借口，成功沒入口。

7

要想改變口袋，先要改變腦袋，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路，所以跟對領導很重要，愿意教你、放手讓你做的領導絕對要珍惜。不要輕易離開團隊，否則就要從零做起，大成功靠團隊，小成功靠個人。

堅持不等于成功，堅持到底才叫成功，要有堅持的心態(tài)，簡單的事情重復做，重復的動作快樂做。為人做事要逼一下自己，潛能是挖掘出來的，管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

9

智力比知識更重要，素質比智力更重要，覺悟比素質更重要，方向大于方法，動力大于能力。布局決定結局，定位決定地位，經營企業(yè)、經營團隊就是經營人心。

10

大成功靠團隊，小成功靠個人。做人要誠實，厚道一些不吃虧。世界上只有想不通的人，沒有走不通的路，做人要拿得起放得下。人脈決定財脈，良好的人際關系一定會帶來意外的財富。